희망퇴직, 왜 필요한 걸까? 기업이 희망퇴직을 실시하는 이유는 다양합니다. 단순히 인건비를 줄이기 위한 것이 아니라, 기업의 생존과 지속적인 성장을 위한 선택이라고 볼 수 있습니다. 하지만 희망퇴직은 개인에게는 큰 고통을 안겨주는 일이기에, 그 이면에 숨겨진 다양한 요인들을 면밀히 살펴볼 필요가 있습니다. 1. 경영 악화매출 감소: 주요 사업 부진, 경기 침체 등으로 인해 매출이 감소하면 수익성이 악화되고, 이에 따라 인건비 부담을 줄이기 위해 희망퇴직을 실시할 수밖에 없는 상황이 발생합니다.수익성 악화: 신규 사업 실패, 경쟁 심화 등으로 인해 수익성이 악화되면 기업의 재무 건전성이 위협받고, 결국 인력 감축을 통해 비용을 절감해야 합니다. 2. 구조조정인력 과잉: 사업 확장기에 고용된 인력이 현재 필..