loading
본문 바로가기 메뉴 바로가기
경기도 양주 태권도장 아동 학대 사망 사건: 사건의 전말, 시사점, 가해자, 아동보호

안전해야 할 공간에서 일어난 비극, 양주 태권도장 아동 학대 사망 사건2023년 7월, 경기도 양주시의 한 태권도장에서 충격적인 사건이 발생했습니다. 4살 남자아이가 태권도 관장에게 잔혹한 학대를 당하고 결국 사망하는 비극적인 일이 발생한 것입니다. 이 사건은 전국민에게 큰 충격을 안겨주었으며, 아동 학대 문제에 대한 사회적 관심을 높이는 계기가 되었습니다. 사건의 전말학대의 시작: 피해 아동은 태권도장에서 수업을 받던 중 관장에게 지속적인 학대를 당했습니다. CCTV 영상에는 관장이 아이를 매트 구멍에 거꾸로 넣거나 높은 곳에서 떨어뜨리는 등 잔혹한 학대 장면이 고스란히 담겨있었습니다.아이의 절규: 학대를 당하던 아이는 "살려달라"고 소리쳤지만, 관장은 아랑곳하지 않고 학대를 계속했습니다.의식불명과 사..

생활 정보 2024. 11. 18. 19:27
삼성전자 자사주 주식 3조원 매입: 매입 이유, 효과, 삼성전자 상황, 주가상승, 반등

삼성전자 공식 홈페이지바로가기"삼성전자가 자사주를 매입한다고? 왜?"최근 삼성전자의 대규모 자사주 매입 소식에 많은 투자자들이 궁금증을 품고 있을 것입니다. 3조 원이라는 거액을 투자하여 자사주를 매입하는 삼성전자의 결정, 과연 그 배경에는 어떤 의미가 담겨 있을까요? 왜 삼성전자는 자사주를 매입할까요?삼성전자가 자사주를 매입하는 가장 큰 이유는 주주 가치를 높이기 위해서입니다. 자사주 매입은 기업이 자기 주식을 시장에서 사들이는 것을 의미하는데, 이는 다음과 같은 효과를 가져옵니다. 주식 가치 상승: 유통되는 주식 수가 줄어들면서 주당 순이익(EPS)이 증가하고, 이는 자연스럽게 주가 상승으로 이어질 수 있습니다. 재무구조 개선: 자사주를 소각하면 자본금이 감소하여 자본유효율이 높아지고, 재무구조가 개..

생활 정보 2024. 11. 18. 08:52
공무원 노쇼, 식당 노쇼: 처벌, 발생하는 이유, 원인, 문제점, 예방 방법, 예약

노쇼란 무엇일까요?노쇼(No-show)는 예약을 해놓고 아무런 연락 없이 나타나지 않는 행위를 말합니다. 주로 식당, 카페, 병원, 미용실 등 예약이 필요한 곳에서 자주 발생하며, 최근에는 공무원이나 조기축구회 등 단체 예약에서도 심각한 문제로 대두되고 있습니다.    노쇼가 발생하는 이유는 무엇일까요?예약 시스템의 허점: 예약 시스템이 미비하거나 위약금 제도가 없어 예약을 가볍게 생각하는 경우가 많습니다. 개인적인 사정: 갑작스러운 일정 변경, 잊어버림 등 개인적인 사정으로 인해 예약을 취소하지 못하는 경우도 있습니다. 예약 문화 부재: 예약을 소중히 여기는 문화가 정착되지 않아 예약을 당연하게 생각하고, 취소에 대한 책임감이 부족한 경우가 많습니다. 단체 예약의 특성: 단체 예약의 경우 개인의 책임감..

카테고리 없음 2024. 11. 18. 04:57
시간 단위: 일, 주, 월, 분기, 반기, 금일, 작일, 금주, 차주, 명일, 금년, 익월, 익익월 의미, 뜻

2025 달력지금 보러가기 시간은 흘러가지만, 정확한 표현은 늘 중요하죠. 특히 문서 작성이나 보고서 작성 시, 시간과 관련된 단어를 정확하게 사용해야 의미가 명확하게 전달됩니다. 오늘은 일상생활에서 자주 사용하지만 헷갈리기 쉬운 시간 관련 단어들을 꼼꼼히 살펴보고, 정확한 사용법을 알아보도록 하겠습니다.  시간의 단위: 일, 주, 월, 분기, 반기, 년일: 하루를 나타내는 가장 기본적인 단위입니다.예시: 오늘, 내일, 어제, 금일, 작일, 명일 주: 7일을 한 단위로 묶은 것을 말합니다.예시: 금주, 익주, 전주 월: 1년을 12등분한 기간입니다.예시: 금월, 익월, 전월 분기: 1년을 4등분한 기간입니다. 일반적으로 1분기, 2분기, 3분기, 4분기로 나눕니다. 반기: 1년을 2등분한 기간입니다. 상..

생활 정보 2024. 11. 17. 18:40
이전 1 ··· 62 63 64 65 66 67 68 ··· 135 다음
이전 다음

티스토리툴바

이메일: help@abaeksite.com | 운영자 : 아로스
제작 : 아로스
Copyrights © 2022 All Rights Reserved by (주)아백.